Tes Edward Personal Preference Schedule atau Tes EPPS
adalah tes kepribadian yang terdiri atas pilihan-pilihan jawaban yang
mencerminkan diri seorang individu. Tes ini digunakan untuk mengetahui seberapa
besar motivasi, kebutuhan, dan motif seseorang. Tes ini dikembangkan oleh Allen
L. Edwards dari Universitas Washington, USA, dan dasar penamaan variabel
mengacu pada definisi kepribadian H.A Murray. Dalam tes EPPS ini tidak ada
jawaban benar atau pun jawaban yang salah. Namun tes ini hanya untuk mengetahui
apa kebutuhan, tipe-tipe motivasi, dan kesukaan dari seorang individu.
Tes EPPS ini terdiri dari lima belas need yang merupakan
manifestasi dari need yang dikemukakan oleh Murray, dan dipandang Edward
sebagai variabel-variabel kepribadian yang diantaranya sebagai berikut :
|
Aspek (Variabel)
|
Skor Tinggi
|
Skor Rendah
|
|
Achievement (ach)
|
Dorongan untuk bertindak
lebih baik, tertarik dengan tugas menantang dan rumit.
|
Dorongan untuk meraih
prestasi rendah, cepat menyerah dengan situasi rumit atau menghindar apabila
dihadapkan dengan situasi yang kompleks.
|
|
Deference (def)
|
Kecenderungan pribadi mudah
terpengaruh oleh orang lain, ketertarikan akan kesuksesan orang lain, banyak
tergantung pada orang lain.
|
Tidak tertarik pada
kesuksesan orang lain, fokus pada diri sendiri, sulit patuh pada orang lain,
dan cenderung melaukan dengan caranya sendiri.
|
|
Order (ord)
|
Kecenderungan memiliki
keteraturan yang tinggi, terorganisir, rapi termasuk dalam perencanaan dan
aktivitasnya.
|
Cara kerja atau bertindak
cenderung tidak teratur, lebih dikuasai oleh situasi perasaan, kurang
terencana dalam bertindak, dan sikapnya mudah berubah-ubah.
|
|
Exbihition (exh)
|
Kecenderungan tinggi untuk
pamer, menampilkan apa yang dimiliki ke lingkungan sosial sekitar.
|
Tidak tertarik dengan
situasi sosial, cenderung cuek dengan keadaan lingkungan sekitar, cuek
terhadap apa yang dialami oleh orang lain.
|
|
Autonomy (aut)
|
Pribadi mudah untuk
bertindak sesuai keinginan, tidak tergantung pada orang lain.
|
Ketergantungan yang tinggi
pada orang lain, dalam mengambil tindakan harus meminta persetujuan orang
lain terlebih dahulu, menghindari tindakan yang menarik perhatian sosial.
|
|
Affiliation (aff)
|
Loyalitas tinggi terhadap
situasi sosial, mudah berpartisipasi dan beraktivitas.
|
Pribadi tertutup, introversi
tinngi, sulit bergaul.
|
|
Intraception (int)
|
Mudah untuk introspeksi,
menilai dan mengevaluasi diri dan perasaannya
|
Terlalu mengabaikan perasaan
dan sikap didominasi atas dasar logika.
|
|
Succorance (suc)
|
Sangat tergantung pada orang
lain.
|
Pribadi yang independent,
senang dengan aktivitas diri dan mengacuhkan situasi sosial.
|
|
Dominance (dom)
|
Dominasi terhadap situasi
sosial tinggi, pribadi yang mudah mengikuti dalam kelompok, yes-man terhadap
otoritas dan memiliki jiwa pemimpin.
|
Mudah dikendalikan dan sulit
menolak dalam kelompok.
|
|
Abasement (aba)
|
Pribadi yang mudah merasa
bersalah, menyesali diri dan mengarah pada inferioritas.
|
Pribadi yang berpikir
positif, terbuka, mudah memaafkan dan meminta maaf bila terjadi kesalahan.
|
|
Nurturance (nur)
|
Pribadi yang terbuka, mudah
membantu orang lain, santun dan mudah berpartisipasi.
|
Pribadi yang tertutup,
individu yamg kaku, sulit bersimpati dan mudah berkata kasar.
|
|
Change (chg)
|
Sangat tertarik dengan
situasi baru, termasuk dalam bekerja berupaya dengan cara yang baru.
|
Merasakan kenyamanan dengan
situasi yang rutin, suka dengan aktivitas yang monoton dan terkesan membosankan.
|
|
Endurance (end)
|
Tanggung jawab tinggi
terhadap pekerjaan, menyelesaikan apa yang telah dimulai dan tekun.
|
Daya tahan rendah terhadap
situasi yang menekan, mudah menyerah dan cepat jenuh.
|
|
Heterosexual (het)
|
Ketertarikan tinggi untuk
bergaul dengan lawan jenis, berupaya untuk mendapatkan afeksi dan perhatian
dari lawan jenis.
|
Tidak mudah tertarik dengan
lawan jenis, sulit dipengaruhi oleh orang.
|
|
Aggression (agg)
|
Dorongan agresi tinggi,
senang dengan konfrontasi. (Untuk menyerang pendapat orang lain yang berbeda,
untuk suka mempermalukan orang lain.)
|
Pribadi tenang, menghindari
konflik dan konfrontasi.
|
Flowchart Aplikasi
Langkah –
Langkah melakukan Tes Kepribadian :
1. Double klik pada icon aplikasi Tes
Kepribadian yang ada dilayar Dekstop
2. Jika sudah, maka akan muncul di
Home atau Beranda Aplikasi, lalu klik “Next”
3. Selanjutnya, muncul Log In atau
Registrasi jika belum terdaftar, jika sudah terdaftar
klik Log In kemudian
masukan email dan password.
4. Jika sudah, akan muncul tombol
Start, klik Start.
5. Selanjutnya akan muncul petunjuk, klik
“mengerti”
6. Lalu akan muncul soal no. 1, klik
next untuk ke soal berikutnya, dan prev untuk ke soal
sebelumnya. Jika sudah
mengerjakan semua, klik Submit All
7. Akan muncul Hasil dari tes tersebut
berupa rangkaian paragraf.
8. Tes Selesai, klik “exit” untuk
keluar aplikasi
Desain
Output Aplikasi Tes Kepribadian
1. Dibawah ini merupakan tampilan Home
atau Beranda pada Aplikasi, Klik “Next” untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
2. Setelah itu muncul pilihan “Log In”
atau “Registrasi”. Klik “Registrasi” untuk mendaftar terlebih dahulu, atau “Log
In” jika sudah memiliki akun.
3. Jika klik ke “Registrasi” maka
halaman registrasi akan muncul, isi data diri yang diperlukan, lalu klik “next”
4. Setelah itu, masukan password untuk
akun Anda, kemudian klik “Ok”
5. Kemudian, muncul halaman Log In, masukan
email dan password Anda, lalu klik “Ok”
6. Tampil Pop Up untuk mengklik tombol
“Start”
7. Halaman selanjutnya yaitu Petunjuk,
Anda diminta untuk membaca terlebih dahulu, dan jika sudah mengerti, klik “Mengerti”
8. Setelah masuk ke Soal, anda diminta
untuk mengklik jawaban “A” atau “B”, kemudian klik “next” untuk ke soal
berikutnya, dan klik “prev” untuk ke soal sebelumnya, jika sudah menyelesaikan
hingga nomor 225, maka klik “submit all”
Sumber :
http://ewintribengkulu.blogspot.com/2012/10/tes-kepribadian-epps.html
https://titianlay05.blogspot.com/2015/12/tes-kepribadian-epps-tes-edward.html
